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Original Töne:

"Nicole Simon schafft es, in anspruchsvollen Change- und Transformationsprojekten Räume für einen offenen Austausch und effektives Arbeiten zu gestalten. Wir schätzen ihre Erfahrung, Methodenvielfalt, Flexibilität und den ressourcenorientierten Blick."

Verena Basseli und Gwendolyn SchopmeyerLeiterinnen Talent Acquisition Daimler Truck AG

"Die Augen für die persönlichen Ressourcen der Mitarbeiter*innen zu öffnen ist Frau Simons großes Talent. Sie hält sich nicht mit Schwächen auf, sondern arbeitet mit und für die Stärken des Teams. Dabei zeichnet sie sich besonders durch ihre Fähigkeit aus, Menschen anzuleiten, unterschiedlichste Blickwinkel in lösungsorientierte Handlungen umzusetzen und diese zu einem positiven Gesamtergebnis zu bringen."

Stadtverwaltungsrat Tobias SimonDiplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH) Personalleiter Stadtverwaltung Wörth am Rhein

"Die begleitende Teamentwicklung durch Frau Simon im Rahmen der Abteilungsneugründung hat sich als unverzichtbarer Baustein für alle Mitarbeitenden erwiesen. Durch gezielte Workshops und Teamentwicklungsmaßnahmen in den verschiedenen Fachbereichen haben wir das Vertrauen untereinander gestärkt sowie die Kommunikation und das gegenseitige Verständnis spürbar verbessert"

Daniel BennewegAbteilungsleiter bei der Landeshauptstadt Stuttgart

"Das Coaching mit Frau Simon war für uns eine echte Bereicherung! Mit Klarheit, Kreativität und einem besonderen Gespür für das Wesentliche erkennt sie schnell Herausforderungen und bringt sie präzise auf den Punkt. Ihre wertschätzende und motivierende Art schafft eine Atmosphäre, in der echte Entwicklung möglich wird – sowohl im Team als auch individuell."

Margherita CodutiCaritasverband für Stuttgart e.V.

"Nicole Simon hat die außergewöhnliche Fähigkeit, die Bedürfnisse einer Gruppe präzise zu erfassen und wählt immer die passenden Methoden, um das Beste für die Teilnehmenden aus jeder Teamentwicklung/Coaching herauszuholen. Sie spricht Themen offen an und diskutiert auch schwierige Punkte, ohne dass sich jemand angegriffen fühlt, wobei der Mensch stets im Mittelpunkt ihrer Arbeit steht. Mit Ruhe und Pragmatismus begleitet sie Organisationsveränderungen, hebt die Stärken des Teams und jedes Einzelnen hervor und findet Kompromisse, die das Team weiterentwickeln. Schön ist, dass einige ihrer Methoden einfach in den Arbeitsalltag übertragen werden können."

Pia SimonBereichsleiterin Mercedes-Benz Group AG

"Eine Teilnehmer*innenstimme aus unseren Persönlichkeitsentwicklungs-Seminaren fasst sehr treffend unsere durchweg positiven Erfahrungen mit den Trainings von Frau Simon zusammen: Besonders positiv waren die vielen Beispiele, Tipps und Tricks, die Kleingruppenarbeiten, der offene Austausch in der Gruppe und mit der Dozentin, das Angebot zum Coaching und die kurze Videos, die die Problematik gut erläutern und auf den Punkt gebracht haben."

Annette OttLeiterin Fachübergreifende Kompetenzen an der DHBW CAS Heilbronn

Referenzen (Auszug)

  • Caritasverband für Stuttgart e.V.
  • Daimler Truck AG, Leinfelden-Echterdingen
  • DHBW Cas, Heilbronn
  • Evangelischer Diakonieverein, Sindelfingen
  • Gewerbliche Schule im Hoppenlau mit technischer Oberschule, Stuttgart
  • Justizministerium Baden-Württemberg, Stuttgart
  • Karlsruher Institut für Technologie (KIT)
  • Landeshauptstadt Stuttgart
  • Mercedes Benz AG, Stuttgart
  • Mercedes Benz Group AG, Stuttgart
  • Nickl & Partner, München
  • Stadt Esslingen
  • Stadt Wörth am Rhein
  • Rikker Holzbau GmbH, Affalterbach
  • Universität Hohenheim, Stuttgart

Netzwerk

Mit diesen Kolleg*innen bin ich im Austausch:
  • Bärbel Hess
  • Thorsten Braun
  • Eva Reiff
  • Helge Baudis
  • Andreas Schaffron
  • Ulrike Schmalzridt
  • Simon Stäuber
  • Florian Rustler
  • Daniela Sommer
  • Iris Stark
  • Barbara Wörz