TEAMENTWICKLUNG
Leistungsfähige Teams formieren,
um gemeinsam erfolgreich zu sein
Empowerment
Für erfolgreiche Unternehmen und Organisationen sind Zusammenarbeit, Kommunikationsstruktur und Konfliktkompetenz in den Teams entscheidende Faktoren. Damit lösungsorientiert miteinander gearbeitet werden kann, müssen gleichermaßen die strukturellen und organisatorischen Rahmenbedingungen passen, wie auch eine Vertrauens- und Zusammenarbeitskultur etabliert sein. Die Orientierung an vorhandenen Stärken und Ressourcen, gepaart mit der Chance am Ausprobieren, ermöglicht Empowerment.
MÖGLICHE INHALTE:
- Zukunftsfähige Ausrichtung
- Zukunftsbild und Purpose
- Rollen und Aufgaben
- Agiltät und Selbstorganisation
- Meeting- und Kommunikationsformate
- Konflikte
- Feedback